OTE: Planifikon riorganizimin dhe ndryshimin e modelit të funksionimit.

Duke synuar në OTE për t'iu përgjigjur epokës dixhitale, menaxhmenti i Grupit po planifikon një riorganizim duke ndryshuar modelin e funksionimit dhe përditësimi i parë zyrtar u bë dje në mbledhjen e përgjithshme vjetore të aksionarëve.

Οaksionerët që morën pjesë në mbledhje morën pjesë edhe në ndërhyrjen e bërë nga fondi i investimeve, Amber Capital, duke propozuar një drejtues sipas zgjedhjes së tij për anëtar të bordit drejtues dhe duke shpjeguar me detaje lëvizjen e tij.

Më konkretisht, sipas asaj që tha presidenti dhe CEO i OTE, Michalis Tsamaz, teksa foli para aksionerëve, në situatën aktuale, “sfida më e madhe nga të gjitha është përçarja, pra ndryshimi i papritur rrënjësor i përforcuar nga epoka e re dixhitale. Sidomos në telekomunikacion, ndryshimet që sjell janë eksponenciale. Për shembull, lojtarët kryesorë kanë ndryshuar rrënjësisht komunikimin dhe shpërndarjen e përmbajtjes tek përdoruesit fundorë. Falë zhvillimit të teknologjisë, përçarja vjen nga kudo. Është normë e re dhe intensiteti i saj është i paprecedentë”.

Zoti Tsamaz shtoi se pavarësisht progresit të konsiderueshëm që OTE ka bërë në dekadën e fundit, “eka ende struktura të rënda, procese komplekse dhe kosto të larta operative. Ne duhet të ridizajnojmë modelin tonë të funksionimit. Riorganizohu për t'u bërë më efikas dhe për t'iu përgjigjur nevojave të klientëve më shpejt, me ndershmëri dhe thjeshtësi. Ne duhet të jemi më fleksibël, të kontraktojmë disa aktivitete dhe të transferojmë të tjera në njësi të veçanta. Ne duhet të krijojmë burime të reja të ardhurash dhe të përshpejtojmë rritjen tonë'.

Kreu i OTE-s nuk u zgjerua për këtë çështje, por informacionet bëjnë me dije se planifikimi ndër të tjera ka të bëjë me aktivitetet që nuk janë thjesht telekomunikuese, të cilat do t'i kalojnë filialeve me synimin për një fleksibilitet më të madh në funksionimin e tyre. Një nga ndërhyrjet e mundshme është organizimi i ndryshëm i teknikëve të OTE. Arsyeja është se nevojat e familjeve për mbështetje teknike janë shtuar dhe teknikët kanë nevojë për trajnime të vazhdueshme për t'iu përgjigjur teknologjive moderne p.sh. e shtëpisë së zgjuar. Synimet e OTE janë që kjo filial që do të bashkojë departamentet teknike të jetë në gjendje t'u shërbejë konsumatorëve pavarësisht rrjetit që përdorin.

Në fjalën e tij – të paprecedentë për biznesin grek – CEO i Amber Capital, Giuseppe di Mino, siç u njoftua më parë në shtyp, propozoi emërimin e Alberto Horcajo, ish-CEO i Telefón B, si anëtar i pavarur i Bordit të Drejtorëve. Ky fond, siç tha kreu i tij, ka investuar në total rreth 130 milionë euro në OTE vitet e fundit, ndërsa sot ka 2% të totalit të aksioneve.

Giuseppe di Mino pasi tha se është optimist për zhvillimet në vend, pozitiv për perspektivat e OTE dhe i kënaqur me menaxhmentin e tij shpjegoi se fondi nuk është i kënaqur me mënyrën se si ushtrohet qeverisja e korporatave. Ai shtoi se Deutsche Telecom Ndonëse kontrollon 45% të aksioneve të OTE-s, ajo emëron të gjithë anëtarët e bordit të saj drejtues dhe për këtë arsye u kërkoi aksionarëve minoritarë të votojnë për një anëtar të pavarur të Bordit. propozimin e tij. Siç tha ai, vlera e OTE-së është e nënvlerësuar dhe kjo për shkak të qeverisjes së korporatave, ndërsa shtoi se kjo është arsyeja që shumë investitorë ndërkombëtarë nuk blejnë pjesën e tij. "Ne besojmë " shkruaj, "Që DT duke ruajtur këtë situatë shkatërron vlerën e kompanisë dhe ne do të donim të zbatonim në Greqi të njëjtat rregulla që zbaton në Gjermani.».

Mendimi i tij nuk u votua dhe asambleja e përgjithshme, në të cilën kompania gjermane kishte shumicën, e zgjodhi atë. Eelco Blok, si anëtar i pavarur joekzekutiv i Bordit. - Nënkryetar dhe si anëtar i Komitetit të Auditimit.

Më pas në një mbledhje Bordi. vendosi gjithashtu, me synimin e një procesi efektiv dhe transparent për emërimin e kandidatëve për anëtarë të Bordit Drejtues, ngritjen e një Komiteti për Promovimin e Emërimeve të Anëtarëve të Bordit të Drejtorëve të përbërë nga z. Eelco Blok (Kryetar - Anëtar i Pavarur Jo Ekzekutiv i Bordit.), K. Srinivasan Gopalan (Anëtar - Anëtar Jo Ekzekutiv i Bordit) dhe znj. Kyra Orth (Anëtar - Anëtar joekzekutiv i Bordit).

Gjithashtu Bordi vendosi të adoptojë praktika të mëtejshme më të mira të Kodit Helen të Qeverisjes së Korporatave (2013) si delegimi i përgjegjësive të veçanta tek Zëvendëskryetari i pavarur joekzekutiv i Bordit, delegimi i përgjegjësive shtesë Komitetit të Shpërblimeve dhe Burimeve Njerëzore dhe ekzekutivit. të Bordit të Drejtorëve dhe të Komiteteve të Bordit të Drejtorëve të paktën çdo dy vjet nga një shoqëri e pavarur.

Për vitin 2018, OTE do të shpërndajë një dividend prej 0,46 euro për aksion. Data e mbylljes së dividentit do të jetë e enjtja, 4 korrik 2019 dhe data e identifikimit të përfituesit (data e regjistrimit) do të jetë e premtja, 5 korrik 2019. Data e fillimit të pagesës së dividentit do të jetë e mërkura, 10 korrik 2019.

Burimi